Были ли изменения по срокам продолжительности служебной командировки с 40 до 60 дней?
Были ли изменения по срокам продолжительности служебной командировки с 40 до 60 дней?
Служебная командировка-поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. <br>Работодатель не имеет права направлять в командировку беременных женщин (п. 1 ст. 259 ТК) и несовершеннолетних работников (ст. 268 ТК). К тому же некоторых работников компания может отправить в служебную командировку только с их письменного согласия. К ним относятся, во-первых, женщины, у которых есть дети в возрасте до трех лет (п. 2 ст. 259 ТК). Во-вторых, работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими восемнадцати лет. В-третьих, сотрудникам, которые осуществляют уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением (п. 3 ст. 259 ТК).<br>Законодатель не устанавливает ограничений на продолжительность служебной командировки либо обязанность работодателя четко прописывать условия о командировках в трудовом договоре. <br>Т.о., если Вы не относитесь к вышеуказанным категориям работников, то Вашего согласия на командировку не требуется. Если работа в командировке не влечет за собой изменения трудовой функции, Вы не можете отказаться.<br>
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |