Расчет среднего заработка для компенсации при увольнении в "1С Зарплаты и Кадры 7.7"

Ситуация: Работник увольняется с 30.11.2000г.(т.е. отработав полностью последний<br><br>месяц).<br><br>Почему в расчетный период для расчета среднего заработка включаются не ноябрь, октябрь и сентябрь, а 3 предыдущих перед ноябрем месяца ?<br><br><br><br>В журнале \"Главбух\" №18 за сентябрь 2000г. в статье \"Расчеты с работником при увольнении\", в которой автор ссылается на действующее постановление Минтруда России от 17 мая 2000г. №38, приведен аналогичный пример, где имеет место<br><br>фраза: \"Следует обратить внимание на то, что ноябрь входит в расчетный период, так как день увольнения является последним его рабочим днем.\" <br><br>            Что нам скажут аудиторы, чтобы рассудить нас с 1С, у которой алгоритм расчета совсем другой ???

У меня нет журнала \"Главбух\", но в постановлении Минтруда от 17.05.00 г. №38, на которую ссылается журнал, дословно приводится следующее:<br><br> 2. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию <*>, с которым связана соответствующая выплата. Организации (кроме бюджетных) могут устанавливать всем или отдельным категориям работников расчетный период 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.<br><br> --------------------------------<br><br> <*> Под событием понимается определенный случай, с которым законодательство связывает сохранение среднего заработка.<br><br><br><br>В этом случае алгоритм 1С работает верно. Никакого \"аналогичного примера\" в этом постановлении не нашел.

А что делать, если человек отработал всего 1 месяц на предприятии. Скажем март (с 1-го по 31-е)? Программа (ЗиК), для расчета средней ЗП выбирает месяца декабрь, январь, февраль, т.е. месяца когда сотрудник не работал. Ср. ЗП 0. Компенсация 0.<br>Это правильно?

Ну почему нельзя воспользоваться поиском на форуме?!!! Ведь цитирую уже, наверное, даже не десятый раз...<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br>7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.<br><br>8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).<br><br>Но эти суммы вам придется вбить в таблицу расчета среднего руками.<br><br>Кроме того: если человек увольняется 1 апреля, то март уже сама программа возьмет в расчет.<br>

За постановление спасибо конечно, но мой вопрос заключался, как расчитать среднюю в программе 1С ЗиК.<br>31-03-09 последний рабочий день и програ не берет март в расчет средней. берет декабрь, январь, февраль (я кажется писал об этом)<br>Попробую забить руками. Спасибо.<br><br>ЗЫ<br>и не следует так нервничать.

Сделай документ 1 апреля. Заполни средний. Потом исправь дату на 31 марта. Все прокатит. Такой рецепт на этом форуме неоднократно предлагался.

Работник увольняется 31 мая 2010 года.Включается ли в расчет среднего заработка май месяц?Если да по какой статье? расчет среднего у нас на предприятии 12 месяцев

> А что делать, если человек отработал всего 1 месяц на предприятии. Скажем март (с 1-го по 31-е)? Программа (ЗиК), для расчета средней ЗП выбирает месяца декабрь, январь, февраль, т.е. месяца когда сотрудник не работал. Ср. ЗП 0. Компенсация 0.<br>> Это правильно?<br><br>

> три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию <br>Интересно, что из данной фразы непонятно?<br><br>Статья чего?<br><br>Главбух на предприятии есть?<br>

А вот ЗУП с релиза 2.5.24 уже научился брать в средний месяц увольнения. Но мне почему-то кажется, что ЗиК этому уже никогда не научится.