Хочу выдать зарплату.

Здраствуйте.<br>наша организация работает всего 3 месяца, за этот период ни разу не начислялась и не выплачивалась, да и сотрудников как бы два. <br>Могу ли я нанять октябрем сотрудников и начислить им за 3 месяца ЗП, и выдать, соответственно с уплатой всех налогов и платежей, какие санкции влечет данное мероприятие?<br>заранее спасибо все ответившим.

Теоретически можете нанять октябрем (если руководитель не против), но в данном случае будет иметь место задержка выплаты з/п, что влечет ответственность по ГК РФ ст.236, в принципе суммы штрафа получаться не большими, только там одна оговорка есть "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы...", а что если срок выплаты не установлен, тогда...смотрим ст.136 того же ГК РФ "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы." Если вы не относитесь к какой-то особой категории работников, то придется платить штраф.<br>Почему бы вам не принять работников в декабре с выплатой з/п в тройном размере?<br><br><br>