Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, если работник приходит на работу и у него нет ТК, т.к. ее потеряли?<br>Работнику за 50. там весь трудовой стаж.<br>У меня два варианта:<br>1. Собирать с предыдущих мест работ справик, что он там работал<br>2. Посоветовали - написать запись в ТК : "Со слов работника, работал там-то и столько-то"<br>Подскажите как правильно или другие варианты
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Анастасия Милевская
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.02.2007
Сообщений: 131
Сообщений: 131
Пост №1 04.01.2008 23:36
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №2 05.01.2008 07:17
Оба Ваших варианта верны. Работнику надо собирать справки - для назначения пенсии будут необходимы, а Вам - завести ему новую трудовую книжку и сделать первую запись: "Со слов работника общий стаж работы составляет столько-то".
Анастасия Милевская
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.02.2007
Сообщений: 131
Сообщений: 131
Пост №3 05.01.2008 23:21
Т.е. надо сделать и то, и то, а не "или"
МарЭна ВладиЛеновна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.12.2007
Сообщений: 251
Сообщений: 251
Пост №4 06.01.2008 11:12
Вам-сделать запись. Ему-собирать справки
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |