расчет зарплаты в ЗУП

неправильно рассчитывается зарплата у диспетчеров.<br>вид расчета у них - оклад по часам, введен тариф. также заведено начисление 40% за ночные часы.<br>при расчете используется формула <тарифная ставка> * <отработанные часы> / <норма часов>.<br>и отсюда же считается 40% за ночные.<br>почему-то в документе "расчет зарплаты организации" ночные считаются правильно, а основная часть - нет, получается больше.<br>в чем может быть дело?

Вида расчета должен быть "Оплата по часовому тарифу", а не "Оклад по часам".

я думаю, я правильно выбрала вид расчета...<br>ведь мне для расчета нужна именно приведенная формула, оплата рассчитывается из оклада, а не из тарифной ставки.<br><br>кстати, все рассчиталось правильно в конце концов. только непонятно, почему сначала было не так.

Подскажите, пожалуйста. Такая же проблема. В формуле расчета зарплаты (Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах В формуле ) Норма времени берется равная отработанному времени этим сотрудником, а не по основному груфику. Где возможна ошибка?

у сотрудника какой график стоит? И как у этого графика считается норма времени?

По умолчанию у сотрудника Основной график работы (Пятидневка 40-часовая рабочая неделя). Но фактически отработанное время рассчитывается путем ввода Индивидуального графика работы. Как в этом случае рассчитывается Норма времени я, к сожалению, не знаю.

если введен индивидуальный график, то норма времени рассчитывается по нему.

Но мне-то нужно, чтобы норма времени бралась из Основного графика, а фактически отработанное время из индивидуального. Интересно, такое возможно сделать?

Индивидуальный график - это не табель рабочего времени, это такой же график, как основной, только на конкретного сотрудника. Он считается планом этого сотрудника. А факт считается отдельно.

вам надо не задавать индивидуальный график, а вводить на сотрудника д-т Табель