компенсация за отпуск

Подскажите, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу взять компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 16 дней. Компенсацию должны расчитать за 12 месяцев,больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребёнком сюда входит или период в 12 мес будет учитывать до момента ухода в декрет?

"Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска<br><br> В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:<br> <br> время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;<br>"

Замена основного отпуска денежной компенсацией в законодательстве не предусмотрена.

Компенсация очередного отпуска законодательством не предусмотрена (только сверх 28 дней за каждый рабочий год), но закон не запрещает Вам попросить работодателя предоставить очередной отпуск, прервав отпуск по уходу, и написать новое заявление на отпуск по уходу по окончании очередного отпуска. В средний заработок для отпуска, который рассчитывается за период 12 мес., предшествующих месяцу ухода в отпуск, декретные и пособия по уходу не включаются, как не включаются и время этих периодов. Если за 12 расчетных месяцев у Вас не будет никаких начисленных (учитываемых) сумм, то берется предыдущий период 12 месяцев.