Не согласна с Вами, impuls. Разве в средний заработок входит заработок по внутреннему совместительству? И б/лист по внутреннему совместительству не начисляется, а только по внешнему совместительству (т.е. застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей - пункт 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).<br> Только отпуск по внутреннему совместительству начисляется, и то отдельно от начисления по основному месту работы. <br> И нигде не сказано, что пособие по уходу за ребенком начисляется и по внутреннему (и по внешнему тоже) совместительству.<br><br> Думаю приводить пункт 2 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375<br>"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" - нет смысла, Вы и так его хорошо знаете.<br><br> Меня вот только смущает постановка вопроса: "....работающего так же по внутреннему совместительству, т.е на 1,5 ставки". <br> 1,5 ставки - может означать и доплату за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, а совсем НЕ ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. В этом случае конечно, в соответствии с подпунктом з) пункта 2 вышеуказанного Постановления эта доплата входит в расчет среднего заработка.<br> Автору вопроса надо уточнить: все-таки это доплата или внутреннее совместительство?