корректировка премий при расчет среднего заработка

В программе при расчете среднего заработка для отпусков премии, которые нужно корректировать на отработанное время расчитываются неправильно для сотрудников, которые в организации отработали менее 12 месяцев. Расчет идет такой: начисленная сумма премии/кол-во рабочих дней по норме за 12 месяцев*кол-во отработанных дней за период работы сотрудника. Для сотрудников, которые проработали в организации 12 месяцев и больше этот расчет верный, а для сотрудников, которые отработали в организации менее 12 месяцев - получается занижение среднего заработка, т.к. норма остается прежняя за 12 месяцев. Ваши комментарии?? спасибо

"Да меня этот вопрос тоже волнует. Получеться если работник отработал менее года, а ему начислялась квартальная премия, то эта премия, если она входит в отработанный период, должна начисляться полностью. А фактически премия уменьшаеться. Это неправильно, потому что в постановлении 922 написано:<br>15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:<br>ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;<br>премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;<br> "