У сотрудника была в мае неделя прогулов (оформлено документом Невыход попричине прогулов). С учетом этого ему выплатили в мае зп. В июне он просит оформить ему на время прогулов очередной отпуск. Такое возможно сделать?
У сотрудника была в мае неделя прогулов (оформлено документом Невыход попричине прогулов). С учетом этого ему выплатили в мае зп. В июне он просит оформить ему на время прогулов очередной отпуск. Такое возможно сделать?
"Ввести док. "Начисление отпуска" в июне за май у Вас не получится, т.к. он после проведения в ЖР не отразится(так предусмотрено специально, потому что прогулы - это серьезно и д.б. много и юридически правильно оформленных докум.)<br>Сделать можно так:<br>1.Отмените прогулы документом "Сторно". <br>2.Сформ. док."Начисление зарплаты" и выберете в нем <br>Способ: "Переначисл. зарпл. за прошл. период"; <br>Переначислить с: 01.05.08 по 31.05.08 - при перерасчете оплатятся дни прогулов.<br>3. Сформ. док. "Начисление отпуска" на кол-во прогульн. дней в текущем периоде - все оплатится, но сотрудник должен при этом выходить на работу. Т.Е. произойдет отработка за пропущенные дни. Но гарантии д.б. со стороны и сотрудника, и администрации.<br> "
Спасибо, попробую!
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |