Отпуск по уходу за ребёнком

Конфигурация "Зарплаты и Кадры".<br>Ребёнок у сотрудника родился 16 февраля 2007 года. Делаю приказ об уходе в отпуск сотрудника от 09.05.2007 до 16.02.2008. Потом ввожу документ "Отпуск по уходу за ребёнком", в графе Период с .. по .. ставлю даты "с 09.05.2007 по 16.08.2008", ниже в "Выплачивать по" ставлю дату 16.08.2008. В самом низу в колонке, где надо указывать, если мать в отпуске до 3 лет с момента рождения, ставлю дату 16.02.2009 год. Всё исчислялось нормально (с фонда). Потом, после 16 августа, программа начала считать, что работник уже вышел на работу. И исчислил вместо 50 рублей 25 рублей (как за половину месяца). Оформление приказа об отпуске с 17.08.2008 по 16.02.2009 ситуацию не изменило, программа всё равно считает, что человек уже вышел из отпуска и работает. Что я делаю не так?

Уже с первой строчки что-то не так.<br>>Делаю приказ об уходе в отпуск сотрудника от 09.05.2007 до 16.02.2008.<br>Какой приказ?.. Приказ на отпуск? <br>Так это же обычным периодом нетрудоспособности оформляется, с видом "Отпуск по беременности и родам". Никакого приказа там не надо.

Приказ делается на отпуск (Документы - Прочие кадровые приказы - Приказ на отпуск). Из списка "Вид отпуска" выбирается "Отпуск по уходу за ребёнком".

Не надо путать отпуск по беременности и родам, который оформляется документом "Больничный лист" и отпуск по уходу за ребенком - оформляется документом "Отпуск по уходу за ребенком". Что касается последнего, то "Период с" и "Период по" как раз и есть тот период, в котором сотрудник находится в отпуске по уходу, в течение которого с "Период с" по "Выплачитвать пособие до 1,5 лет по" будет начисляться пособие до 1,5 лет, а с "Период с" по "Окончание отпуска до 3-х лет" - соответсвенно до 3-х лет. Документ "Приказ по отпуску" никакого влияния на состояние сотрудника и его начисления не имеет. В вашем случае вам необходимо в документе "Отпуск по уходу за ребенком" исправить "Период по" и перепровести документ.

Спасибо большое, Ильдар!

зДРАВСТВУЙТЕ!<br><br>У меня такая же ситуация. Отпуск по БиР(23,04,08-10,09,08) во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.(до 12,07,09)<br>Я не знала что не надо платить 50 руб , т к отпуск прерывается. <br>Теперь не могу прекратить начисление посоьия, где в ЗиК 7,7 (282) указать, что отпуск до 3-х лет закончен?<br>В документе Отпуск по уходу изменить нельзя, а документ Изменение условий оплаты говорит ( от 23,04,08- дата больничного по БиР), что изменения не могут быть позже даты окончания отпуска по уходу до 1,5 лет(закончился 13,01,08).<br>И как мне теперь убрать в программе лишне начисленные 50 руб ( с января по август 2008)???<br>Помогите, пожалуйста, очень надо!!!