Наш работник является донором, бухгалтерия оплачивает ему средний заработок за день сдачи крови. Дополнительный выходной, положенный согласно статьи 186 ТК, он отказывается брать.Можем ли мы оплачивать ему в двойном размере за день сдачи крови?
Наш работник является донором, бухгалтерия оплачивает ему средний заработок за день сдачи крови. Дополнительный выходной, положенный согласно статьи 186 ТК, он отказывается брать.Можем ли мы оплачивать ему в двойном размере за день сдачи крови?
Не должны если не отгуляет. На затраты списываете эти суммы или за счет чистой прибыли?
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |