Помогите, пожалуйста, решить следующую проблему:<br> <br>В конфигурации "1С:Зарплата и кадры" при расчете оплаты за сверхурочно отработанное время, ночные часы и оплата за работу в выходные дни,используется среднемесячное количество рабочих часов в году (берется из констант). Это не соответствует "положению об оплате труда" нашего предприятия.<br>Например,работник отработал в августе (норма по производственному календарю -168 часов) 152 часа . Из них - 40 часов - в ночное время, праздничных - 8 часов. А также сверхурочно - 4 часа.<br>Оклад работника - 6195,00 руб.<br>Правильный расчет осуществляется следующим образом:<br>Оплата по окладу - 6195/168*152<br>Доплата за ночное время - 6195/168*40*0,35<br>Доплата за работу в праздничный день 6195/168*8*1 (коэф.=1, поскольку 1 раз уже оплатили в оплате по окладу)<br>Оплата за сверхурочное время 6195/168*4*1,5<br><br>В программе вместо делителя 168 (в августе), который каждый месяц разный (соотв. производственному календарю) используется одно и то же число - среднемесячное количество рабочих часов в году (константа) = 2008 год/12 мес = 1993 ч/12 мес = 168,083<br> <br>Проблема доплат т.о. "решается" тем, что каждый месяц приходится менять соответствующий пункт в настройках на нужное количество часов.<br><br>Подскажите, пожалуйста, как исправить в модуле порядок доплаты за ночные/сверхурочные/праздничные, чтобы использовалось не среднемесячное количество рабочих часов в году, а нормативное количество часов для каждого месяца (по производственному календарю), которое необходимо брать из заполненного календаря для данного графика работы.