ЗиК 7.7 Приказы на работу в праздничные дни

Ситуация: 30.12.2008 вводим приказы на работу в праздничные дни будущего периода 03.01.09 - 10.01.09<br>Почему начисления по этим приказам попадают в декабрь? Не могу же я сами документы провести январем, ведь фактически же приказы были подписаны в декабре.

Перейди в январь и сделай приказы декабрем.

Это их значит надо распровести, потом перейти в январь и провести заново?<br>Тогда другой вопрос, более проблемный и общий. В силу кривости поступления первички расчетчица скачет из периода в период. Как правильно и безболезненно проводить эту операцию? Какая последовательность действий, если, допустим, надо внести новый табель за предыдущий период?

Да.<br>По табелям не скажу - мы их не практикуем, так что навыка нет. А что значит кривость поступления первички в ЗиКе? Не вовремя табеля с филиалов приходят? Попробуйте переходить в новый период непосредственно перед начислением зарплаты, что бы не скакать туда-сюда.

Если нужно исправить данные по табелю за предыдущий период, то нужно воспользоваться документом "Исправление" в журнале исправлений.В нем нужно выбрать сотрудника, период, за который нужно внести исправление, и, если есть данные, то они появятся в таблице в двух экземплярах.Слева - то, что было, справа - то, что можно исправлять на нужные вам данные.Если же табель отсутствовал, то начислить зарплату можно только какими-либо видами расчетов, предварительно все рассчитав вручную.Программа не рассчитана на безалаберное ведение начисления зарплаты.А вообще-то скакать из одного период расчета в другой - это чревато лишними ошибками и потерей времени на их поиск и исправление.Если документы дают не вовремя - навести в этом порядок и исправить "кривизну".Ведь это же не игрушки - а зарплата и налоги!

> Ситуация: 30.12.2008 вводим приказы на работу в праздничные дни будущего периода 03.01.09 - 10.01.09<br>> Почему начисления по этим приказам попадают в декабрь? Не могу же я сами документы провести январем, ведь фактически же приказы были подписаны в декабре.<br><br>Это почему Вы "не можете" провести январем? Причем тут время подписи приказа? Январьские праздничные ОБЯЗАТЕЛЬНО надо проводить в январе! Расчет ведь должен производиться от з/платы января, а не декабря!!!