среднемесячный заработок

Добрый день! Подскажите пожалуйста.<br><br>1. При ликвидации ИП увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия, то есть мы два месяца с момента подписания уведомления работником о ликвидации, выплачиваем работнику среднемесячный заработок, а потом еще со дня увольнения выплачиваем 2 месяца выходное пособие до момента трудоустройства, уволенного работника. Так ли это?<br>2. Среднемесячный заработок является ли пособием7<br> Отражается ли в СЗВ - 4?<br> Оплагается ли ЕСН?<br> Удерживается ли НДФЛ?<br> И что должно ставится в табеле учета рабочего времени?<br>3. На момент начисления заработной платы,из слов работника он находится на больничном,а самого больничного еще не предоставил и продолжает болеть, как мы должны поступить в данном случае?

1)Да.<br>2) Тот, что вы платите до момента увольнения - конечно. Все как с обычной зарплатой.<br>3)Поставьте "невыходы".