расчет компенсации за неиспользованный отпуск при неполном рабочем дне

Добрый всем день! Подскажите,как правильно рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник принят 28.07.08, увольняется 27.04.09, оклад 16500, с 01.01.09 введен неполный рабочий день и почасовая оплата.Как правильно посчитать средний заработок?Ок

> Подскажите,как правильно рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудник принят 28.07.08, увольняется 27.04.09, оклад 16500, с 01.01.09 введен неполный рабочий день и почасовая оплата.Как правильно посчитать средний заработок?<br><br>Расчет дней компенсации не зависит от режима рабочего времени. За отработанное время = 9мес. х 2,33 дня = 20,97 или 21 к.д. - это если кол-во дней отпуска за год равно 28к.д., если более - то расчет другой.<br><br>На счет среднего заработка. Расчет по Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".<br><br> 12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.<br><br> 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).<br> В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.<br> Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.<br> <br> 11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.<br><br>

Подскажите еще пожалуйста, зарплата фактически начисленная- это в моенм случае до 01.01.09 оклад, а после в период неполного рабочего дня -это тоже оклад или фактическая зп за отработанные часы в месяц?Мы на основании оклада вывели стоимость 1 часа и оплату производим исходя из этого.Как посчитать средний заработок с 01.01.09, если отработано:<br>январь-88 часов<br>февраль-78 часов<br>март-91 час<br>апрель-68 часов<br><br>в июле 2008 отработано 4 дня (рабочих и календарных), как их учесть в расчете среднего заработка?<br>И если можно, полный расчет напишите, уже путаюсь, а сделать надо быстро.<br><br><br>Заранее огромное спасибо!!!<br>

Подскажите, правильно ли я посчитала? Оклад 16500, с января 2009 неполный день.<br><br>Начислено:<br>июль 2869 (за 4 дня)<br>август-декабрь по 16500 в месяц<br>январь 13983,75<br>февраль 10437,53<br>март 11017,20<br>апрель 8436,25<br><br>Расчет компенсации:<br>(2869+16500*5+13983,75+10437,53+11017,20+8436,25): (4+9*29,4)=481,17-13%=418,62<br><br>28:12=2,33*9 мес.=20,97=21<br>21*418,62=8791,02 к выдаче сотруднику.<br>Очень СРОЧНО !!!

Вы неправильно считаете количество календарных дней в неполном месяце ( июль). Д.б. так:<br>(2869+16500*5+13983,75+10437,53+11017,20+8436,25): (29,4/31*4+9*29,4)