ЗиК 7.7: Отпуск по уходу за ребенком и состояние физлица

Здравствуйте.<br>По поиску нашел несколько похожих тем, но я не понял, что делать в моем случае...<br><br>Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. После этого она дострочно вышла на работу с сохранением пособия.<br>В документе "Отпуск по узоду за ребенком" поставили дату выхода, провели документ.<br>Посмотрели движения документа реквизиты справочников - статус физлица две строки "Временно не работает".<br>Соответственно не зачисляется зароботная плата и даже нельзя её ввести в ручную.<br><br>Что надо сделать, чтобы все заработало? (285 релиз)<br><br>Большое пасибо, всем кто откликнится.

У меня тоже не получается. Релиз 287. Была сотрудница, у которой состояние физлица было "Временно не работает с 11.04.2008 по 10.09.2009". Она вышла с 28.04.2009. Открыли док. Отпуск по уходу за ребенком, поставили дату выхода с сохранением пособия 28.04.2009 и изменили период на "с 11.04.2008 по 28.04.2009" Теперь у нее написано Временно не работает с 28.04.2009.

А я уповал на обновление...<br>И что теперь делать...<br>Завтра будут ЗП считать, а по данной сотрудлнице ничего посчитать не выйжет....

да посчитать можно, ввести на нее док.начисление зп. завести расчет Оплата по окладу и ввести док. Ввод расчета сотруднику. Это хоть и криво, но лучше, чем ничего. А вообще надо написать на Грячую линию 1С, может, мы делаем что-то не так.

> У меня тоже не получается. Релиз 287. Была сотрудница, у которой состояние физлица было "Временно не работает с 11.04.2008 по 10.09.2009". Она вышла с 28.04.2009. Открыли док. Отпуск по уходу за ребенком, поставили дату выхода с сохранением пособия 28.04.2009 и изменили период на "с 11.04.2008 по 28.04.2009" Теперь у нее написано Временно не работает с 28.04.2009.<br><br>1)Если работница выходит С СОХРАНЕНИЕМ ПОСОБИЯ, то надо только поставить "дату выхода с сохранением пособия" и больше ничего не менять.<br>2) Любые другие изменения вводятся только через документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу"<br>Обычно, если исходный документ заполнен правильно, дата окончания периода и дата окончания отпуска по уходу до 3-х лет совпадают, то все происходит нормально. <br><br>3) Если что-то не так - посмотрите "Историю" в ее карточке. Может быть за этот период были какие-то движения.<br><br>Но вообще-то в этих документах "шаг влево- шаг вправо" и уже не работает. МОжно, конечно, написать на гор. линию, но с этими документами еще ни разу не помогли... они "на такую ситуацию не выходят".<br>

Спасибо за подсказку. Только теперь и документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" не помог. В истории Состояния физлица он даже не отражается. а в справочнике по-прежнему "Временно не работает". Скорее всего из-за того, что сразу не правильно сделали.<br>

А что сделали неправильно? Ведь это все в этом месяце? исправьте "назад".<br><br>Это из описания самого документа:<br>Если в течение отпуска по уходу за ребенком изменяются условия<br>назначения пособий до 1,5 лет, необходимо зарегистрировать документ<br>"Изменение условий оплаты отпуска по уходу".<br> <br>В случае досрочного выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком<br>нужно заполнить поле "Дата выхода на работу с сохранением пособий".<br>Если дата выхода на работу находится в текущем расчетном периоде и<br>документ начисления зарплаты на данного сотрудника уже проводился,<br>необходимо перепровести начисление зарплаты на этого сотрудника.<br>В журнале расчетов вместе с записями пособий появится запись основного<br>начисления (по окладу или т.п.).<br><br>В случае досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком без сохранения<br>пособий, необходимо в поле "Окончание" указать дату прекращения отпуска. <br>Если дата прекращения отпуска находится в текущем расчетном периоде и<br>документ начисления зарплаты на данного сотрудника уже проводился,<br>необходимо перепровести начисление зарплаты на этого сотрудника.<br><br>Но дважды ( в разных учреждениях) пришлось уволить и снова принять сотрудницу - иначе победить программу не могли..<br>Совет горячей линии был очень веселым: "откатиться" на 1,5 ГОДА назад и исправить не совсем верно введенный документ

"получилась такая ситуация. 2 сотрудницы. у одной все нормально получилось, а у другой нет. Я сравнила их документы и оказалось, что бухгалтер в первом случае не ввела в документе Отпуск по уходу за ребенком дату, до которой платится пособие до 1.5 лет. Больше никакой разницы в документах нет. После ввода в док. Отпуск по уходу за ребенком дату выхода и ввода док-та Изменения условий, получилось в одном случае все правильно, а в другом теперь пишет. что сотрудник временно не работает с 28 апреля 2009.<br> придется воспользоваться внешним отчетом<br>Процедура Сформировать()<br> Пер = СоздатьОбъект("Периодический");<br> Пер.ИспользоватьОбъект("СостояниеФизлица",Сотр);<br> Пер.Значение =ЗначениеСФЛ;<br> Пер.ДатаЗнач = ДатаПер;<br> Пер.Записать;<br>КонецПроцедуры<br>Сотр, ЗначениеСФЛ, ДатаПер - это элементы диалога, соответственно типов справочник.сотрудники, перечисление.СостояниеФизлица, дата. Запускаешь, ставишь нужное состояние с нужной даты.<br>Нашла на одном из сайтов. "

Идея конечно хорошая, но потом может возникнуть проблема при заполнении среднего в отпуске и больничном. только вчера пришлось удалять такую запись. При заполнении среднего он ищет документ приказ о приеме, или отпуск по уходу за ребенком.

Ну тогда остается только обращение в 1С, чтобы исправили ситуацию. Никакими документами нормально не получается. Раньше было лучше, когда не было док-та Отпуск по уходу за ребенком. Делалось все обычным отпуском, где ставиля вид По уходу за ребенком и была кнопка Изменить.