работник принят 09.01.2008г. Отработал с января по сентябрь, с 01.11.2008 по 30.04.2009 в отпуске без сохранения з/пл. Увольняется с 01.05.2009г. Подскажите, как расчитать компенсацию, а главное - какой брать расчетный период???
работник принят 09.01.2008г. Отработал с января по сентябрь, с 01.11.2008 по 30.04.2009 в отпуске без сохранения з/пл. Увольняется с 01.05.2009г. Подскажите, как расчитать компенсацию, а главное - какой брать расчетный период???
Кол-во дней компенсации при увольнении за период работы с 09.01.2008 по 14.11.2008 (т.к. 14 дней без сохраниения з/п включаются с стаж для начисления отпуска) = 9мес. х 2,33 = 20,97дн., при условиии, что отпуск за один год в кол-ве 28к.д.<br><br>При увольнении 01.05.09г. расчетный период с 01.05.08г. по 30.04.09г.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |