ЗиК 7,7 командировочные теплохода

Основное место работы сотрудника - офис в Москве.Основной график - пятидневка. На 26 дней сотрудник был отправлен в командировку в рейс на теплоходе в Астрахань. Подскажите, как оплатить командировку: рабочие дни или календарные?

Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749<br>"Об особенностях направления работников в служебные командировки"<br>(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")<br><br>5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.<br><br>9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.<br><br><br>P.S. Если в приказе (распоряжении) о направлении в командировку указано, что произвести оплату выходных дней, то в соответствии с вышеуказанным пунктом 5. можно оплачивать, да ещё и в двойном размере.