Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗУП 8.1 2.5.9.2 Как учесть отгул при окладе по дням?

po6
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.03.2009
Сообщений: 19
Пост №1
 
05.06.2009 21:48

На условном примере:<br>У работника основное начисление "Оклад по дням", месячная тарифная ставка 16000. Он отпросился с работы на 2 часа. Надо, чтобы эти 2 часа не вошли в его оплату. Допустим, в месяце 20 дней х 8 часов = 160 часов, т.е. за этот месяц д.б. начислено 16000 - (16000 / 160) х 2 = 15800<br>Я завел вид времени "Отгул" и начисление "Отгул", в начислении указал Вид времени - "Неотработанные неполные смены", Способ расчета - "Нулевая сумма", Вид времени по классификатору - "Отгул".<br>Отгул регистрирую документом "Невыходы", ставлю там внутрисменный невыход, количество времени - 2 часа, зачесть в норму часов - 2 часа, начисление - Отгул.<br>Когда формирую табель, то на этот день всё заполняется правильно: Явка 6, Отгул 2, всего за месяц часов явки 158.<br>Но когда начисляю зарплату, при автоматическом расчете выходит Отработано часов - 156, Результат - 16000. Т.е. часы уменьшились больше чем нужно, а оклад вообще не уменьшился.<br>Подскажите, как надо правильно оформлять такие ситуации.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №2
 
06.06.2009 10:13

если у работника вид оплаты "оклад по дням", то и считать будет по дням.

po6
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.03.2009
Сообщений: 19
Пост №3
 
06.06.2009 11:02

но ведь реально ситуации возникают, когда нужно исключать из времени не дни, а часы. получается, в программе ничего для этого не предусмотрено?

Winny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.05.2009
Сообщений: 22
Пост №4
 
06.06.2009 14:41

При этом виде начисления будет считать только целодневные невыходы. Для того, что вам нужно можно использовать начисление «Оклад по часам».

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №5
 
06.06.2009 18:46

если у вас бы считался оклад по часам, то было бы логично ждать исключения часов. у вас оклад по дням, программа считает так, как настроили.

po6
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.03.2009
Сообщений: 19
Пост №6
 
06.06.2009 19:45

Да, спасибо, стало более-менее понятно. Получается, изначально неправильно настроил: надо было ставить всем окладникам "Оклад по часам". Теперь уже поздно менять. Но вдруг есть к.-н. хитрый способ? С ходу вижу такой вариант: на день отгула поменять основное начисление с "оклада по дням" на "оклад по часам" и ввести фактические часы, т.е. за вычетом отгула. Муторно это, конечно. Может, что-то более изящное подскажете?

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №7
 
07.06.2009 11:48

поправьте вручную сумму в документе "Начисление зарплаты". не очень изящно, но телодвижений меньше.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация