Как то у нас с июня ОТИЗ и Кадры придумали в табелях летному составу проставлять явку 2,3.. раза в неделю (сколько реально приходил на работу), часы тоже разные, дробные(как налетал), но чтобы при этом разнообразии , если нет отпуска, б/л и пр. отклонений, чтобы в 1С-ке считался полный оклад. Эти часы и дни для расчета не нужны, но чтобы в расчетке вышли. У нас система оплаты - по табелю, по окладу и по дням. Если часы в табеле менять, то оклад не меняется, что и требуется, а если уменьшить дни, то уменьшается оклад. График - шестидневка. Если завести график-трехдневка например, то не поможет, работают неупорядоченное кол-во дней. Попробовали в табеле вводить данные не с разбивкой по дням, а за месяц в целом, и там менять только часы (одним числом по крайней мере), дни не менять. не знаю, пойдет ли так, или есть еще какой-нибудь выход?