ЗИК 7.7 увольнение два раза за месяц

djem

читатель

офлайн

Дата регистрации: 12.08.2005
Сообщений: 28

Пост №1

29.07.2009 07:52

Посоветуйте кто знает.<br>Сотрудник принят на временную работу с 10.06.09по 08.07.09 с 09.07.09 принимают опять временно но только на другую должность до 20.07.09 с 21.07 хотят опять принять на старую должность .когда создают документ увольнения 21.07.09 программа выдает сообщение что сотрудник уже был уволен 09.07.09.<br> Не понятно, программа не может два раза уволить человека в течение месяца?<br><br>заранее спасибо

Metelkina

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.05.2009
Сообщений: 513

Пост №2

30.07.2009 23:26

А почему вы увольняете 09.07.09? Если сотрудник работал по 08.07.09, то и увольнять надо этим же числом - последний день работы по законодательству считается днем увольнения.

Svetlana_E

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645

Пост №3

31.07.2009 15:56

не пойму- зачем каждый раз увольнять? нельзя делать "кадровое перемезщение"?

Metelkina

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.05.2009
Сообщений: 513

Пост №4

03.08.2009 00:35

Это уже вопрос к вашим кадровикам. Но если человек работал внешним совместителем, а потом переходит на постоянку, то без увольнения нельзя.

ЗИК 7.7 увольнение два раза за месяц

Читают тему:

Мероприятия