Трудовая книжка

Доброго времени суток.<br>Столкнулся с проблемой заполнения трудовой . Проблема вот в чем. С 2005-2008г я работал у ИП(как сделать запись за это время?)<br>Потом Я открыл свое ООО в августе 2007года, где был назначен директором(в контракте основное место работы). В январе 2008 года я уволился от ИП, а в июне 2008 я открыл еще одно ООО где назначен зам директора и в контракте у меня тоже стоит основное место работы. Так вот вопрос как правильно оформить мне трудовую книжку? И может ли быть два основных места работы?<br>

Нет два основных места работы быть не может оформить трудовой договор можно на совместительство и ставить в табеле 4 часа.. В трудовой книжке можно прописать только основное место работы а если надо и по совместительству тоже..

с Ип ни как просто храните Трудовой договор с ним, в 2005 они еще не имели права делать записи в трудовую книжку. Сами последний вопрос прочитайте два основных места работы, не бредово?! А еще лучше почитайте ТК, там все написано

А тода как эта запись будет выглядеть Директор по совместительству???? )

принят на должность директора в ООО по совместительству

А зачем Вам вообще эта запись!? Двойной стаж Вам всё равно не посчитают. Ну уж если принципиально - принят на должность (назначен на должность) директора по совместительству.