Скажите, пожалуйста, на каком основании отпуска без сохранения заработной платы исключаются из периодов работы? т.е. получается много периодов работы, и человек попадает в СЗВ4-1, вместо СЗВ4-2. Стаж обычный, не льготный.
Скажите, пожалуйста, на каком основании отпуска без сохранения заработной платы исключаются из периодов работы? т.е. получается много периодов работы, и человек попадает в СЗВ4-1, вместо СЗВ4-2. Стаж обычный, не льготный.
Неужели никто не знает ответ на этот вопрос? Вопрос до сих пор актуален. <br>Как я понимаю, период работы должен быть один, а количество дней отпуска без сохранения заработной платы должно указываться в соотвествующем реквизите. Что я делаю неправильно? Почему у меня приказы на отпуск без сохранения дробят периоды работы?
Релиз какой?
У меня так же, ЗУП 2.5.19.3
Ну не знаю. У меня у ВР на закл. Использование в Отражается в СЗВ-4 как установлено "Отпуск без сохранения зарплаты". И периоды не рвутся.
> Как я понимаю, период работы должен быть один, а количество дней отпуска без сохранения заработной платы должно<br>> указываться в соотвествующем реквизите.<br>Правильно понимаете.<br>В 19 релизе все так и заполняется. Ищите ошибку в своих данных.<br><br>
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |