1С:Предприятие 8.1 (8.1.15.14) ЗУП редакция 2.5 (2.5.24.4) увольнение в конце месяца

Смысл вопроса в следующем: сотрудник увольняется последним рабочим числом месяца. При этом при расчете увольнения заработная плата за последний месяц не входит в расчет среднего заработка. Как правильно оформлять документы при увольнении в последний день месяца? (очередность создания и проведения документов)

А чем по твоему увольнение в последний день месяца отличается от увольнения в любой другой день?

По моемому - ничем. Вот и возникает вопрос: почему заработная плата за месяц, в котором увольняется сотудник, не входит в расчет среднего для увольнения?<br>

Читаем законодательство:<br><br>При выплате заработной платы или компенсации за отпуск средний заработок исчисляется в порядке, предусмотренном Постановлением СНК СССР 25 июля 1935 г. (ст. 34 в ред. Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164)) (ссылка из документа ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ с изм. от 20.04.2010)<br><br>4. Расчет производится исходя из заработка за 12 календарных<br> месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работник уходит в<br> отпуск (с 1-го до 1-го числа)...<br>

По закону.