ЗиК 2,3 Сотрудник восстановился после увольнения, Как его правильно рассчитать?

Уволили сотрудника со 2 марта по сокращению. Начислили выходное пособие, компенсацию отпуска, а в мае сохраняемый заработок при трудоустройстве. Сотрудник по суду опротестовал и его восстановили с 22 июня с решением, что произведенные выплаты считать оплатой за период со 2 марта-2 июня. А со 2-22 июня оплатить прогул по вине работодателя. В 1Ске отменили проведение приказа об увольнении, и док-ты по вых.пособию, отпуску, сохр, заработку при расчете июньской з/п отсторнировались. Как правильно сделать? Эти стрнир. суммы не исправляются. Ввести Оплату по среднему, а потом ее сумму исправить до требуемой? или как? Прогула в 1ске по вине раб-ля нет, тоже по среднему вводить?