Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком,в данный момент работает не полный рабочий день в этой же организации. Должна ли организация оплачивать больничный лист.
Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком,в данный момент работает не полный рабочий день в этой же организации. Должна ли организация оплачивать больничный лист.
Должна
Это не "находится в декретном отпуске по уходу за ребенком,в данный момент работает не полный рабочий день" называется, а "работает в режиме сокращенного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет". Пособия по временной нетрудоспособности таким сотрудникам положены. И даже в очередные отпуска они могут ходить. И пометки "Дети" в их страховом стаже по пенсионке не должно быть. Они не в отпуске по уходу, раз работают.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |