ЗиК 7.7 релиз300. Отработанные Дни в среднем заработке для больничного листа

В июне 2009 работник был в отпуске с 01.06.2009 по 29.06.2009 ( 28 дней+ 12 июня=праздник), отработал 1 день=30июня2009. При заполнении среднего заработка в больничном листе за июнь2009 года отработано дней=1. При проверке больничных сделали замечание, что в этой ситуации должно быть отработано 2 дня ( 1день+ праздник 12 июня) соответственно средний заработок мы завысили... <br>Вопрос: кто прав?

Кто сделал замечание?

Проверяющие из соц.страха сделали замечание и посоветовали читать законы )

"> Проверяющие из соц.страха сделали замечание и посоветовали читать законы )<br><br>Да, в п. 18 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 указывается: "При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни."<br><br>Но в п.8 прописано: При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:<br>а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);<br><br>P.S. 12 июня в ходит в период отпуска и в соответствии с п.п.а) п.8 - исключается из расчетного периода. Поэтому считаю, что в Вашем случае при расчете среднего заработка для расчета б/листа надо учитывать 1 день - 30 июня. А проверяющие, если указывают на ошибку, пусть и ссылаются на конкретные акты законодательства. <br><br><br><br><br>"