Удержания из зарплаты не более 50% от начисленной ЗП

Добрый день!<br><br>У работника есть долг, например, за недостачу, большой. Этот долг удерживают постепенно из ЗП. Как настроить в ЗУП.8.1, чтобы каждый месяц удержание долга было таким, чтобы все вместе удержания не превышали 50% от начисленной ЗП?<br><br>Спасибо!

Никак. Только слабать обработку по пересчету ТЧ "Удержания" документов "Начисление зарплаты"

у нас ЗиК бюджет. но думаю разницы то нет:расчет з/платы/ исполнительные листы/ и уже там указываете с какого числа будете удерживать/ размер % от заработка/ галочка учитывая б/листы/размер 50% до выплаты нужной вам суммы. Пусть даже это и не испол. лист, сотрудник же согласен платить. потом просто руками проводки править, зато все будет считаться ок.

> Пусть даже это и не испол. лист, сотрудник же согласен платить. <br><br>А нарушение ТК РФ? Не более 20% из з/платы. Более - только по исполнительному листу. И не забывайте, что 50% удержания это вместе с подоходным налогом. Исходя из этого можно проставить 37%, но это тоже нарушение. Даже если сотрудник согласен.

если сотрудник напишет заявление-это не нарушение.

> если сотрудник напишет заявление-это не нарушение. <br><br>Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы<br><br> Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.<br> При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.<br> Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.<br> Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.<br>