Всем доброе время суток!<br><br>Поиск по форуму на указанную тему не дал желаемых результов.<br><br>Неужели за это время ничего так и не придумано - как можно оформить отзыв из отпуска, при том, что отпускные человек уже получил?
Всем доброе время суток!<br><br>Поиск по форуму на указанную тему не дал желаемых результов.<br><br>Неужели за это время ничего так и не придумано - как можно оформить отзыв из отпуска, при том, что отпускные человек уже получил?
Здравствуйте! Отзыв работника из отпуска на основании норм ст.125 ТК РФ допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если же работник не возражает выйти на работу досрочно, то в приказе об отзыве из отпуска указывается время, когда администрация предоставит ему оставшуюся часть отпуска. В случае досрочного отзыва из отпуска денежные суммы, приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, направляются на выплату текущей заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а при предоставлении этих дней в другое время средний заработок для их оплаты подсчитывается заново.<br><br>Удачи!<br><br>
Этот все понятно. И согласие и приказ есть.<br><br>Но как это все отразить в ЗиК? Там нет документа лотзыв из отпуска
Документа нет, но есть возможность войти в документ "Начисление отпуска", и нажав кнопку "Исправить" ввести фактический период отпуска...
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |