v8 Зарплата и Управление Персоналом Отпуск по беременности и родам

Столкнулся с такой проблеммой . Сотрудница отработала в организации 23 дня и ушла в декрет. При начисление пособия расчет ведется по минимальному окладу (4'330-00) . Бухгалтер утверждает ,что это не верно так как у сотрудницы есть страховой стаж на предыдущем месте работы (6 лет) и расчет должен производиться не от минималки ,а от оклада сотрудницы. Стаж ввели ,но пособие всеравно считается по минимальному окладу. Что делаем не так ?

Какой стаж ввели? И в каком релизе работаете?

Стаж 4 года . Ввели в карточке физ.лица по кнопке "Трудовая деятельность" . Страховой стаж для оплаты больничных листов. Релиз 2.5.24.4

Выше писал, что стаж 6 лет. На закладке расчет среднего введи строчку за тот месяц, что она отработала, заработанную сумму и количество отработанных дней, "рассчитать начисления". Да, на первом листе должно стоять "Общее, в соответствии..."

В первом посте ошибся . Стаж 4 года. Так и делаем . Расчет идет по минимальному окладу 4'330-00 ,а не по окладу сотрудника .Бухгалтер говорит что это не правильно - расчет должен вестись от оклада сотрудника.

У меня стоит 2.5.27.6. Все считает нормально, если заполнить правильно данные. Попробуйте обновиться.

Поставил обновляться .Номально ,тоесть по окладу ? И еще вопрос ,в регистре сведений "Размер ограничения пособия по нетрудоспособности" за 2010 по нетрудоспособности и по беременности какие нибудь данные у Вас введены ?

Нет, там 2009. <br>Нормально считается, если сделать как я сказала - данные для расчета среднего ввести, и ограничение размера пособия должно стоять соответствующее(если старый документ, оно может так и остаться по МРОТ, надо вручную переправить).