Добрый день.Помогите,пожалуйста, разобраться.<br><br>С 1 января нам установили программу 1с зарплата версия 7,7. у нас на предприятии, в соответствии с ТК РФ,предусмотрена доплата за ночные часы,за работу сверхурочно,в выходные и праздничные дни.<br><br>Оплата производится в соответствии с ТК РФ.<br><br>Например,работник отработал в мае (норма 144 часа) 104 часа (остальное время он находился в отпуске).Из них - 52 часа - в ночное время.<br><br>Кроме того, он отработал сверхурочно - 5 часов,в выходной день - 8 часов.<br><br>Оклад работника - 7000,00 руб.<br><br>Расчет в программе осуществляется следующим образом:<br><br>Оплата по окладу - 7000/144*104=5055,56 руб.<br><br>Доплата за ночное время - 7000/167*52*0,4=871,86<br><br>Оплата за сверхурочное время - 7000/167*5*1,5=314,37<br><br>Оплата за работу в праздничный день - 7000/167*8*2=670,66<br><br>Таким образом, как следует из алгоритма расчета, при расчете оплаты за сверхурочно отработанное время,ночные часы и оплата за работу в выходные дни,используется среднемесячное количество рабочих часов в 2004 году (2004/12=167).<br><br>Вопрос.Ответьте, пожалуйста,на чем (на каких нормативно-правовых документах) основан такой порядок расчета (использование при расчете среднемесячного количества рабочих часов)?<br><br>Заранее спасибо.