Здравствуйте!<br>Подскажите мне, пожалуйста! Работник поступил на работу 17 мая 2010 года. Сейчас, в ноябре, он в отпуске. При расчете отпускных и средней зар.платы программа считает коэффициент, что в мае получается 29,4/(31-2) * 15=15,2.<br>Программа учла 2 праздичных дня. Я сомневаюсь, правильно ли это, ведь сотрудник не полностью отработал май, и эти праздичные дни не пришлись на фактически отработанное время.<br>Посоветуйте как быть! На основании каких нормативных документов это можно подтвердить?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Анастасия2012
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.11.2010
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №1 12.11.2010 11:08
ZiKker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2010
Сообщений: 250
Сообщений: 250
Пост №2 12.11.2010 13:10
Разумеется, 29.4 * 15/31 = 14.23<br>А что за программа?
Анастасия2012
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.11.2010
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №3 12.11.2010 14:22
Парус! А какими документами подтверждается, что праздники, которые не вошли в фактически отработанное время, не включаются при расчете отпуска?
Тэль
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2006
Сообщений: 62
Сообщений: 62
Пост №4 12.11.2010 15:56
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |