Командировка

подскажите пожайлуста, У сотрудника командировка с 16.01.2011 по 19.01.2011 -4 дня один из них воскресенье. Мы оплачиваем 4 дня командировочных по среднему? и какие берутся дни фактически отработанные или 29.4

почему 4, если один из них воскресенье? Оплачиваете 3 дня, а в воскресенье он "курит" в гостинице!

если тока он не работал в воскресенье

был приказ о работе в выходные?

скажем так - он мог сопровождать перевозку грузов все эти 4 дня и приказ в данном случае наверное лишнее. Оформляют потом отгул или оплачивают, везде учет по-разному...

это больше подходит под разъездной характер, а не командировку.

Про 29,4 - http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=455955<br><br&gt;

А командировка бывает без приказа?<br><br>---- <br>Оплате по среднему подлежат все дни нахождения в командировке за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации – п.9. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки". Так как это выходные дни по графику командирующей организации, то оплате по среднему эти дни не подлежат.<br><br>Но, в соответствии с п.5 этого же Постановления, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, или сотруднику предлагается заменить двойную оплату дополнительным днем отдыха (Ст.153 ТК РФ ред. от 25.11.2009). При этом не играет роли, сколько часов фактически было отработано в выходной день- должен быть предоставлен полный день отдыха за работу в выходной день (Письма Федеральной службы по труду и занятости от 03.07.2009 N 1936-6-1 и от 31.10.2008 N 5917-ТЗ).<br>---- Вячеслав Шинкарев

> А командировка бывает без приказа?<br>Она имела в виду приказ на работу в выходной