Если у сотрудника среднемесячный доход ниже минимального, больничный считается исходя из минималки. Вопрос - в этом случае минимальный берется с районным коэффициентом или нет?
Если у сотрудника среднемесячный доход ниже минимального, больничный считается исходя из минималки. Вопрос - в этом случае минимальный берется с районным коэффициентом или нет?
с районным
Где написано? Я нашла только для случая, когда стаж меньше 6 месяцев. А тут стаж есть, но заработок маленький.
не могу сказать точно... за последнее время столько всего перечитано...
Обратите внимание на причину почему ЗП ниже минималки. Например, работа на 0.5 ставки- для расчета БЛ по минималке <br>нужно брать 0,5 минималки.
Без районного.<br>Поскольку в ст. 14 п. 1.1 районный не упомянут, он и не учитывается.
Согласна, но вообще бред, конечно. Т.е. если человек вообще не работал, у него минималка с р/к, а если работал,взносы платил, но зарплата маленькая - без р/к.
ЗП меньше минимальной, это нарушение закона.<br>1С пока считает по минимальной с учетом РК. <br>Т е если среднедневной меньше минимального, то берется минимальная. <br>Насколько правильно найти не смогла, потому как в 2010 РК, в случае расчета по минимальной, принимался.<br><br>
> 1С пока считает по минимальной с учетом РК.<br>Вот у меня поэтому вопрос и возник. Правда 31 релиз я ещё не смотрела.
И в 31.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |