Удержание за отпуск авансом

Нужен совет!! Работник был принят на работу 17 июня 2010 года, с 1 декабря был осуществлен перевод в новое ЮЛ, компенсация была начислена работникам, но потом снова удержана, с сохранением календарных дней отпуска. <br> 13 февраля 2011 года работник был уволен по собственному желанию, но до этого сотрудник был в отпуске с 02.01.2011 по 15.01.2011 и с 16.01.2011 по 29.01.2011 - оплачиваемый отпуск, с 30.01.2011 по 8.02.2011 - отпуск по собственному желанию. <br> С 9.02. по 12.02 были рабочие дни.<br>По увольнению приходит расчетный лист, где стоит удержание на сумму -14117,58 руб. - по статье удержание за неотработанные дни отпуска,хотя выплаченная сумма отпускных за 2 периода равна =1709,73+2659,58=4369,31 руб. <br> Как объяснили бухгалтера,так как сотрудник пошел в отпуск в январе, то в расчет берется только декабрь (т.к. в новом ЮЛ он только с декабря)за декабрь начисления составили 5585,20, исходя из этого среднего заработка и были начислены отпускные, на момент увольнения для расчета удержания так же берутся 12 месяцев. В данном случае это декабрь и январь. ЗП за это время составила 25362,37 и сходя уже из этого заработка производилось удержание.<br>Целью удержания сумм отпускных за "авансовый отпуск" из зарплаты работника является погашение его задолженности работодателю, ибо эти суммы работником не заработаны,но в данном случае работодатель "понес убыток" в сумме 4369,31 рубля ( выплаченные отпускные), а пытается удержать 14117,58???Что это может быть бух. ошибка или мошенничество?

> был осуществлен перевод в новое ЮЛ, компенсация была начислена работникам, но потом снова удержана, с сохранением календарных дней отпуска. <br><br>Уже нарушение. Никаких "удержаний с сохранением" законодательство не предусматривает. Обязаны были выплатить компенсацию в день увольнения из старого ЮЛ. Исходя из заработка в старом ЮЛ.<br><br>А отпускные были начислены и выплачены? Если да, то за сколько дней отпуска? (в расчетке написано?)

Отпускные были начислены и выплачены в январе месяце когда был отпуск, в расчетной указано так:<br>Оплата отпуска по календарным дням 2-15 Янв 11 1 709,73 <br>Оплата отпуска по календарным дням 16-29 Янв 11 2 659,58<br>

компенсация которая сначала была начислена, а потом удержана была рассчитана из 9 кал дней отпуска

1) Компенсация за неиспользованный отпуск на старом месте работы должна быть выплачена однозначно, в том размере, в каком была начислена при увольнении, а не в том, в каком им хочется посчитать сейчас. Удержание, как и невыплата компенсации абсолютно незаконны, припугните трудовой инспекцией - быстро сообразят, что к чему. Штраф за нарушение трудового законодательства - 30 000р. на первый раз. После двух штрафов - запрет руководителю занимать руководящие должности.<br><br>2) Исходя из заработка за декабрь были начислены опускные за 9+14 дней. Человек отработал 1 месяц - ему положен отпуск 2,33 календарных дня (28кал.дней/12месяцев)(кол-во дней округляться может только в сторону увеличения!). Он получил за 23 дня, должен вернуть за 23-2,33=20,67. На руки он получал наверняка за удержанием НДФЛ 13%?<br><br>В общем, расчет примерно такой:<br>Начислено за 9 дней отпуска: 189,97*9=1709,73<br>Удержан НДФЛ 1709,73*0,13=222 (округляется до рублей)<br>К получению: 1709,73-222=1487,73<br><br>Начислено за 14 дней отпуска: 189,97*14=2659,58<br>Удержан НДФЛ 2659,58*0,13=346<br>К получению: 2659,58-346=2313,58<br><br>Должно было быть начислено за 2,33 дня: 189,97*2,33=442,63<br>Удержан НДФЛ 442,63*0,13=58<br>К получению: 442,63-58=384,63<br><br>Разница между тем, что получено фактически, и тем, что должно было быть получено:<br>1487,73+2313,58-384,63=3416,68 - к возврату. Никак не 14 тыс..<br><br>Расчет примерный, я не применяла вычеты, так что возможны отклонения.<br><br><br>3)Плюс к этому, должны были начислить за рабочие дни.

А вообще размер зарплаты - офигительный((