Работа в режиме неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте! Каким образом в 1С:Предприятие 8.2 "Комплексная автоматизация" сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, установить неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком? Спасибо!

1) Возврат на работу<br>2) Кадровое перемещение, неполная ставка, "начать" начисления. Пособие до 3-х "прекратить"

Надо ,чтобы начислялась и з/п и пособие до 1,5 лет. А так получается, что только з/п. У нас 1С:Предприятие 8.2 "Комплексная автоматизация". как в ней такое осуществить ума не приложу. Консультанты 1С предлагают прервать отпуск, чтобы начислялась з/п и через постоянные начисления добавить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Не нравиться мне такое предложение что-то.

Откройте регистр сведений Плановые начисление сотрудников организации, и посмотрите, какие начисления у девушки на данный момент. Есть там Отпуск по уходу за ребенком без оплаты? Если есть - его надо прекратить в кадровом перемещении.

В плановых начислениях Отпуска по уходу без оплаты нет. Если я прерву отпуск до 1,5 лет - начисляется з/п за неполный рабочий день, но нет пособия до 1,5 лет. Если отпуск не прерывать соответственно нет и з/п, есть пособие.<br>Мне нужно чтобы было и пособие и з/п! Ничего не получается. ПОМОГИТЕ! ПОЖАЛУЙСТА! Распишите по действиям в какие документы нужно сходить и что сделать? Уже ничего не понимаю ((( Спасибо!

Какие у неё виды начислений в регистре на текущий момент?<br>Уберите у оклада из списка вытесняющих пособие до 1.5

Ой, все получилось!!! Все сделала как Вы сказали! Действительно есть пособие до 1,5 лет без оплаты (не там смотрела). В документе отпуск по уходу за ребенком дату окончания отпуска не меняла. Так правильно? СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ! Надо сразу было к Вам обратиться, а то какую неделю мучаюсь. СПАСИБОЧКИ!