Районный коэффициент + другие выплаты (не основная зарплата)

Сегодня обсуждал с бухгалтерами вот такую тему..<br> <br>Есть магазин у нас в нижневартовске городе. там по мимо зарплаты людям начисляеться районный коэффициент (щас честно не помню, у нас получает человек 30% но сумма не важна, вопрос не в этом)<br> <br>Так вот. магазин работает по графику 2-2, то есть пофигу на праздники или выходные. человек работает 2 через 2. получает грубо говоря 10р в день.<br> <br>В конце месяца 10р умножаем на 15 рабочих дней получаеться 150р он получает + 30% районнный коэффициент полчаеться 195р..<br> <br>Так вот. Но наша организация (не знаю как другие) Если его график (2-2) рабочий день попал на оффициальный праздник.. допустим 9 мая или еще какой нить. то мы оплачиваем его дополнительно + 10р то есть в двайном размере.<br> <br> <br>Сначала бухгалтер делает начисление заработной платы. там все автоматом считаеться и районнный коэффициент тоже.<br> <br>Потом если бухгалтер знает что человек отработал еще и в праздник (график совпал в этим днем)<br>Она делает документ "Оплата выходных и праздничных дней".<br> <br>Отсюда вопрос. на эту оплату должно быть начислено еще 30% районного коэффициента ??? или он уже свои 30% получил и на дополнительные такие начисления они не нужны???<br>Так как в ТИПОВОЙ 8.2 ЗуП..в этом документе р\к НЕ начисляются,а автоматом береться просто ставка человека.

а если я ему премию захочу выписать за хорошую работу. мне туда тоже 30% нужно включить так как районный коэффициент есть ??<br> <br>Мне кажеться что р/к включаеться только в основную заработную плату, а все что сверху премии там поощрения, дополнительная оплата праздничных дней. туда р/к уже вставлять не нужно, человек же уже эти 30% получал. или я не прав?

у меня ощущение, что ты придуриваешься. Ваш бухгалтер не знает, на что накручивается районный коэффициент?<br>А база р/к настраивается.

"да когда заходишь в начисление р/к там можно выбрать начисление куда оно будет накручиваться.<br>и да р/к нужно и на эту выплату накручивать ;)<br> <br>но кстати я все же с ним помучался.. когда в базу р/к ставишь начисление "Доплата за праздничный день" (или как то так) не помню как точно.<br> <br>то р/к не накручиваеться просто так на это начисление если его делать документов "Оплата праздничных и выходных дней" ) хотя когда его делаешь начисление там как раз это стоит что и в базе Р/к )<br> <br>видимо потому что по умолчанию в этом начислении стоит "Фиксированной суммой" и усе."

бред не неси! Тебе уже говорили, что районный "накручивается" в документе Начисление зп.

Там он накручиваеться замечательно.. и все там работает...<br> <br>Я говорю про случаи когда людям делают другие начисления. Которые долеко не всегда отображаються в начислении з/п.<br><br>такие как регистрация разовых начислений, оплата праздичных и выходных. они делаются в других документах и р/к туда не поподает без небольшого шаманства, даже если в расчетной базе р/к стоят эти начисления

если начисления внесены в базу р/к, то всё куда надо попадает без всякого шаманства

Я конечно не претендую на очень умного и большого специалиста. и возможно я совсем дурак и что-то делаю не прально.<br> <br>вот тест прям щас делаю :<br> <br>у человека начисления (тарифная ставка - 50 )<br>р/к 30%<br> <br>При начислении зарплаты он делает 2 строчки<br>1 - 50<br>2 - 15<br> <br>зарплата и вторая сторочка 30% от зарплаты. и того человек получает 75р.<br> <br>захожу в расчетную базу. ставлю все возможное<br>Доплата за работу в праздничный день (самое важное)<br>и все остальное поставил (ради эксперемента. всякие Оплата за работу сверхнормы и прочее)<br> <br>Делаю документ Оплата праздничных дней. выбираю этого сотрудника и в итоге только 50р без всяких р/к<br>в начислении стоит "Доплата за работу в праздничный день"

Боже, пошли мне терпения! Начисление з/п - это самый ПОСЛЕДНИЙ документ в цикле расчета зарплаты!

наверное надо перестать обращать внимания, на его посты? Поверь, он так быстрей научится.