продлили срочный труд.договор с сотрудником(сделали доп.соглаш.)Т.о.стаж не прерывается.Как продлить срок договора в программе?Только лишь путем исправления в документ "прием на работу?
продлили срочный труд.договор с сотрудником(сделали доп.соглаш.)Т.о.стаж не прерывается.Как продлить срок договора в программе?Только лишь путем исправления в документ "прием на работу?
Да. В документе Прием на работу изменить дату или вовсе убрать
1.Если имеется ввиду прием на работу по приказу о приеме на срок "с по" то факт окончания трудовых отношений регистрируется только приказом об увольнении а в приказе о приеме указывается дата "по" только для напоминания о необходиммости увольнении. Поэтому достаточно только не увольнять сотрудника, а к этому можно добавить изменение даты "по" для информации в будующем.<br><br>2.Если имеется в виду "Договор подряда" с помесячной оплатой то можно изменить дату "по" но желательно до окончания расчетного периода в котором находится эта дата.<br><br>3.Если существуют бумажные (официальные) приказ о приеме повторно или новый договор подряда то лучьше оформить новые документы на дату следующую за увольнением (окончанием предыдущего договора).
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |