Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в отпуск с 03 августа на 28 кал. дней, должна ли я ей начислить зарплату за 2 отработанных дня в августе? Спасибо.
Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в отпуск с 03 августа на 28 кал. дней, должна ли я ей начислить зарплату за 2 отработанных дня в августе? Спасибо.
Должна
Да, конечно, Вы должны начислить, хоть даже за 1 день. А если у Вас предусмотрены различные бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, то они тоже должны быть начислены за эти 2 дня. И сотруднику после отпуска будет радостно получить хоть какую-то з/п, деньги то имеют свойство утекать в выходные ))
> деньги то имеют свойство утекать в выходные ))<br>а из "входных" они "втекают!"
Конечно должны. З/плата за август будет за 2 отработанных дня. Начисление будет в конце августа.
Не оставите же Вы человека без зарплаты)) пусть даже за два дня.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 18 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об актуализации ЕПСБУ в 2024 году на практических примерах в «1С:Бухгалтерии государственного учреждения». Серия 1С:Консалтинг для госсектора 1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С |