Продление полномочий генерального директора, отражение в трудовой.

Добрый день. Обращаюсь с просьбой дать разъяснение. Генеральный директор, он же один из двух учредителе был назначен решением собрания на срок 3 года, срок закончился 28.07.2011. Пока нового решения нет. Но, он говорит, что эти документы внутренние, мол, для нас, ничего не изменилось, он им же и остается. Обязана ли я сделать запись в трудовой книжке по окончанию срока действия трудового договора и следующей записью сделать принятие на эту же должность по решению(которое сделают позже от.29.07.2011)? Выплату компенсации я могу начислить и выплатить лишь за доп.дни неиспользованного отпуска, ведь он сразу на след. день приступил к обязанностям. Дни неиспользованного отпуска "сгорают" или переносятся? Извините, много вопросов, я новичок