Об отпускных - несовпадение дней в кадровых и бухгалтерских документах

Здравствуйте! Работника отправляем в отпуск с 24.10 по 21.11. То есть кадровый приказ именно с такими числами. Это 29 дней, если руками посчитать по календарю. В распечатке приказа о предоставлении отпуска так и пишет 1С - 29 календарных дней. Но при расчете отпуска машина при указании сроков начала-конца отпуска машина пишет, что платить хочет за 28 календарных же. Предполагаем, что что-то ей не нравится в 4-ом ноября (он в производственном календаре - праздничный, все проверили), но количество дней не совпадает, и это никому не нравится. Какое количество правильное? Где машина врёт и что подкрутить на будущее? Или так и должно быть, и ничего страшного, что количество календарных дней разное? Я не бухгалтер... Подскажите, пожалуйста, опытные люди

машина все считает правильно, в сответствии с законодательством.

Спасибо, так и передам А то ж чуть что - 1С врет

программа показывает не количество календарных дней, а количество дней отпуска, празднечные дни отпускными не считаются....

Ясно, просто не смогли разобратьс с несовпадением количества дней. Вроде и там и там календарные упоминаются. Поняла, что это нормально - расхождение, спасибо, успокоили А то запутались немного.

вы имейте ввиду, что в кадровом приказе должно быть отпуск 28 дней! Это по календарю 29.

Форма Т-60 автоматически сформировала на 29... Календарных... Из-за чего и сыр-бор... Где подкрутить-таки?

Проверил в типовой (2.5.40.3) - везде формируется 28 дней (скрин в проложении). Может Т-60 дорабатывали?

Прикрепленные файлы

Отпуска.JPG (246.85 КБ)

Наблюдал такое явление в релизе 2.5.40.3 у сотрудников, имеющих график работы с признаком "неполное рабочее время", "норма времени рассчитывается по этому графику". Убрал признак "неполное рабочее время", перезаполнил график (естественно, проверил чтобы баланс не изменился), записал график. "Перезаполнил" документ "Начисление отпуска" - с днями все стало ОК.

Понятно. Спасибо за ответ