зик:отпуск перекрывается др.отпуском

Всем здравствуйте.Подскажите,кто знает,нет времени проверять.Чем грозит такая ситуация в зик?<br><br>В августе проведен очередной оплачиваемый отпуск с...по 14 сентября.Деньги сотрудник получил,налоги заплачены.В сентябре кадровик приносит приказ об учебном оплачиваемом отпуске с 14 сентября.Т.е.последний день предыдущего отпуска является первым днем следующего.Кадровик переделывать не хочет.Когда я провожу в сентябре учебный отпуск,программа отминусовывает начисления за последний день предыдущего отпуска,а новый отпуск проводит целиком.Вопрос,чем это грозит?(ведь исправления предыдущего отпуска не делалось.)

Кадровику придется переделать - это его ошибка. Ведь получается, что ему заплатили меньше на 1 день

ты много законов знаешь :] там нет никакого закона, что когда чел уходит в учебный отпуск из своего "законного", то "законный" увеличивается на срок "неотгуленный" ?<br><br>типа как с больничным

Конечно же такого закона нет. Но человек недополучил один день. И тут конечно вариантов несколько: либо дать ему выходной в другой раз, либо выплатить компенсацию за этот день, либо этот день присоеденить к другому очередному отпуску. Но в любом случае приказ потребует изменений, ведь в нем будет числиться, что человек полностью все отгулял. И в своем первом ответе я не имела ввиду что надо продлить отпуск, а хотела сказать, что приказ необходимо переделать под нужное и удобное для предприятие и для сотрудника решение Так что извиняюсь, если изложила свою мысль неточно