Компенсация за неиспользованный отпуск

Сотрудник принят на работу 14.11.2011 года, уволен 28.11.2011. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный отпуск? ОК пишут в приказе 1 день.. и как рассчитать компенсацию если он проработал всего две недели в ноябре?? ЗиКБУ 8 считает что у него нет базы для начисления.

Помогите, пожалуйста..Начальство стучит ногами ..требует немедленно рассчить. Можем ли мы рассчитать ему компенсацию исходя из зарплаты за две недели??

можете.<br> <br><br>7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Количество дней компенсации-2,33(хотя бывают и иные мнения в этом вопросе), средний заработок-описал Рисовод.

Или скорее, по методике вашего ОК, можно количество дней поставить как 1,2.

а почему не 1 (с округлением в меньшую сторону)?

Вроде как количество дней округлять не рекомендуется.

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=608626#608626

Тогда если уж округлять, то в пользу работника, т.е. до 2.

не доработал он до такого округления.