> Денис совершенно верно понял.<br>> Просто на предприятии замудрили расчет зарплаты. Его закрепили в учетной политике. Стандартный расчет ночных не подходит.<br><br>То сообщение не раскрывает всю схему. Поясните, пожалуйста, расчет подробней.<br><br>В данном случае в показатель "Отработано времени в часах" вкладывается<br>именно тот смысл, что он помимо отработанного времени по основному виду<br>расчета должен возвращать еще и время, отработанное сверх нормы (праздники, сверхурочные)?<br>Что входит в расчетную базу?<br><br>Например, если в расчетную базу входит только оклад по часам, то фактически <br>Расчетная база = Тарифная ставка месячная / Норма времени в часах * Отработано времени (Я) в часах<br>Если подставить в приведенную формулу для ночных, получим:<br><br>Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени в часах * Отработано времени (Я) в часах / Отработано времени в часах * Время (Н) в часах * 0.2 <br><br>И если в той формуле под "Отработано времени в часах" понималось именно отработанное в пределах нормы времени время, то она примет вид<br><br>Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени в часах * Время (Н) в часах * 0.2 , что можно реализовать типовым видом расчета.<br><br>Если же в расчетную базу входят и другие виды расчета, то схему, возможно, получится реализовать, наоборот включив в их базу<br>доплату за ночные часы, рассчитанную только из тарифной ставки (если они рассчитываются процентом).