По пунктам:<br> <br>1) Сменить "техподдержку"<br>2) В "Основные начисления" создать новый вид расчета, например, "Отпуск дополнительный за....", категория расчета - первичное, способ расчета - регламентированный - "По среднему заработку для отпуска по календарным дням", на закладке "Время" - "Неотработанные полные смены и командировки", вид времени по классификатору - выбрать "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск".<br> <br>3) в Документе "Отпуска организаций" включить видимость колонок "Вид дополнительного отпуска" и "Начало дополнительного отпуска".<br> <br>Вроде все. Можно еще рассказать про остатки дополнительных отпусков, но смысла нет, ибо контроль остатков доп. отпусков "недоделанный".