Подскажите, как правильно оформить перевод сотрудника с трудового контракта на муниципальную службу. Увольнять и принимать заново? По сути составляется дополнительное соглашение и увольнения нет
Подскажите, как правильно оформить перевод сотрудника с трудового контракта на муниципальную службу. Увольнять и принимать заново? По сути составляется дополнительное соглашение и увольнения нет
в чем отличие муниципальной службы от трудового контракта?
Ну если учет чинов не ведете...то можно кадровым поменять условия труда...но в программе тогда он останется как работник по трудовому договору(различия у муниципальной и работник по трудовому небольшие).....если надо чтобы формировалась красиво отчетность и прочее то увольняем и принимаем заново...
Учет чинов ведем, и хотелось бы отчетность по муниципальным служащим формировать
тогда, видимо, только через увольнение. Мне кажется, это и юридически так.
По факту - увольнения не оформляется, дополнительное соглашение только
у него был один трудовой контракт, будет другой - договоры разные, это нельзя оформить просто доп. соглашением. Ну а в программе по-любому увольнять и принимать.
Спасибо
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |