Временное принятие сотрудника на работу

ЗУП 47.1<br>Возможно ли в зарплате ввести временного сотрудника вместо другого, но не на основное место работы и не по совместительству, причем дата окончания работы пока не известна, т.е. срочный договор не пойдет.

А как это? И не основной, и не по совсметительству? Да еще и неизвестно, сколько проработает!?

ФИО "другого" поменяйте на ФИО "временного". потом - обратно! А что это "по жизни"?

То то тот удивится, с которого меняли, деньги ему начислили, а он их не получил!

Деньги твои?<br>Мои.<br>Фамилия твоя?<br>Нет.<br>Пошел нафиг!

чё попало не советуйте, а то ведь и впраду так сделает

я за обычный-то шрифт "не отвечаю", а уж за мелкий...!

угу, только автор наверняка не знает, что написанное мелким шрифтом не стоит воспринимать всерьез

да и "крупному" я бы не очень верил!

так ты поменяй ник на "за базар не отвечаю", и не будет никаких недоразумений! )