Вопрос про отпуск

Здравствуйте!<br>Подскажите пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск со 2 апреля, отпускные по закону мы ему должны начислить 29 марта, но в их расчет должен быть включен доход за март, а з/п за март мы начислим 30 марта. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

начислить ему 29-го и выдать! Кстати, выдать можно и до начисления в программе.

Что начислит и выдать 29-го? З/п и отпускные, а если он например заболеет 30 марта?

> З/п<br>про это я не говорил! А выдать отпускные - обязаны, пусть хоть помрет 30-го (не дай Бог, конечно)!

1) Начислить ему зп за март<br>2) Рассчитать отпуск<br>3) отменить проведение у Начисления зп

Извините, но я не понял, что начислять 29-го?

да в этой ситуации все начислять! И отпускные и зарплату! А если заболеет - введете больничный.

отпуск начисляете из расчете той ЗП,которая есть на момент расчета. После того как рассчитаете ЗП за март, отпуск придется переначислить, потом перерассчитать НДФЛ.<br>Никакого нарушения в этом нет.<br> <br>P.S. В 7-ке (ЗиК) в этом случае расчет был удобнее.

А что значит переначислить? Т.е. я создал документ на начисление отпуска 29 марта из расчета декабрь, январь и февраль, далее удержал НДФЛ, выплатил и НДФЛ отправил в бюджет. 30 марта начислил з/п и что далее?

вы обязаны выплатить, а как вы это рассчитаете - не важно. Хоть на бумажке примерно. Если выплатите больше, пусть считается авансом.