Как оформить изменения структуры предприятия в ЗУП

"На предприятии принято решение поменять структуру Подразделений. Например<br>Было подразделение<br>1. Администрация<br> <br> теперь из одного подразделения выделяются несколько структурных:<br>1. Администрация;<br>2. Финансовая служба;<br> 2.1 Бухгалтерия;<br> 2.2 Отдел ИТ;<br>3. Отдел Кадров;<br>4. Коммерческий отдел;<br> 4.1...<br> 4.2.....<br> <br>Подскажите, пожалуйста, как корректно и какие документы необходимо ввести для перехода на новую структуру предприятия (спр. Подразделения; шт.расписание; кадровые документы)?"

вы про Подразделения или ПодразделенияОрганизации?

интересует - ПодразделенияОрганизации<br> <br>+ ещё вопрос отчет "Орг.структура" сортирует всё по наименованию - получается некрасиво, вернее сказала бы не совсем корректное отображение структуры.<br>скажем в "Шатное расписание (Т3)" - поправляется быстро, а вот "Орг.стр" - вы пользуетесь этим отчетом?

не пользуюсь.<br>Добавляете новые подразделения. В Штатном расписании добавляете новые строчки (закрываете одни штатные единицы, открываете другие). Сотрудников переводите Кадровым перемещением.

т.е. получается, что надо ввести перемещения по всем сотрудникам и перелапатить немалую штатку печально<br>так и думала, но надеялась, что может можно как-то проще, т.к. 700 чел (хотя с производством можно проще: там ввелось головное подразделение, а принципиально структура не поменялась)<br> <br>С технической стороной понятно.<br>А вот бумажный вопрос, вдруг у кадровика возникнет: все эти перемещения надо будет печатать и ознакамливать сотрудников?