Вид стажа для целей перс. учета: б/с - "неоплачиваемый период" или "отпуск без сохранения"

Как отражать в перс. отчетности ПФР за 1 квартал 2012г. вид стажа для целей перс. учета: б/с - "неоплачиваемый период" (новый вид НЕОПЛ) или или как было раньше "отпуск без сохранения зарплаты" (АДМИНИСТР). В пенсионном сами не знают... Кто-нибудь сдавал уже?

Судя по тому, что НЕОПЛ - это вид стажа, который, не включается в страховой стаж, то видимо до 14 дней будет АДМИНИТСР, а все, что более 14 дней - будет НЕОПЛ?<br> <br>Может быть так?

У нас 1000 человек и народ регулярно ходит в б/с, вручную отследить тяжело...<br>У каждого вида начисления один вид стажа для перс.учета, значит одни б/с-ы надо вводить по одному виду начисления, а другие - по другому?<br>Может ПФР все-таки определиться, что он от нас конкретно хочет!

Я только предположила, почитав Консультант...

Спасибо большое! Я и хотела услышать мнения других пользователей. Кто как понял ПФР

ЗУП не делит отпуск без оплаты на АДМИНИСТР и НЕОПЛ. Какой бы он не был продолжительности, ставит АДМИНИСТР<br>В каком случае программа поставит НЕОПЛ - вообще не пойму, в случае прогула, она, к примеру, просто исключает этот период из стажа.

Программа поставит в соответствии с тем, как Вы укажете на закладке "Использование" соответствующего вида расчета

У нас бухгалтер предложила поставить на прогул как раз "НЕОПЛ", но что на это скажет ПФР - пока не знаем...<br>В телефонном разговоре на вопрос о прогуле пенсионный сказал: "Вы же не увольняете человека, значит нельзя исключать период из общего стажа, только из льготного".

Спасибо, это понятно, вот бы еще знать, что на этой закладке поставить, чтоюбы пенсионный принял...

АДМИНИСТР как-то привычнее и понятнее, нам рекомендовали ставить его.